44.04.02 Управление человеческими ресурсами

Буравлёва Наталья Анатольевна, кандидат психологических наук, доцент, зав.кафедрой психолого-педагогического образования

Освоение основной образовательной программы, требующее фундаментальной и профессиональной углубленной подготовки в области развития человеческого ресурса и потенциала, а также овладения знаниями и навыками научно-исследовательской, просветительской и педагогической работы.

В рамках освоения программы магистратуры выпускники готовятся к решению задач профессиональной деятельности следующих типов:

• научно-исследовательская (организация и проведение научных исследований по профилю образовательной программы);
• сопровождения (психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в образовательных организациях);
• организационно-управленческий (разработка и реализация мероприятий по стратегическому управлению персоналом).

Программа позволяет овладеть подходами, методами и методиками развития человеческого ресурса и потенциала, приемами стратегического управления персоналом.
Преимущества программы:

• высококвалифицированные научно-педагогические работники;
• практикоориентированность;
• практики в образовательных организациях, на предприятиях.

Программа ориентирована на подготовку высококвалифицированных специалистов для образовательных организаций и бизнеса.

Выпускники магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» обладают необходимыми знаниями, навыками и компетенциями, необходимыми для успешной работы в сфере образования, предпринимательской деятельности.

Выпускники магистерской программы также могут осуществлять профессиональную психологическую деятельность и в других сферах жизнедеятельности при условии соответствия уровня их образования и полученных компетенций требованиям к квалификации работника.

Типы учебной практики:

• научно-исследовательская работа (учебная практика);
• технологическая (проектно-технологическая) практика.

Типы производственной практики:

• производственная педагогическая практика;
• производственная преддипломная практика.

Образовательные организации г. Томска

Обязательная часть:

• Методология научного исследования
• Технологии визуализации научного исследования
• Управление проектами
• Иностранный (английский) язык в профессиональной сфере
• Тренинг «Управление командой»
• Кросс-культурная коммуникация
• Личная эффективность в профессиональной деятельности
• Нормативно-правовое регулирование профессиональной деятельности
• Психология личности
• Психология возрастных и жизненных кризисов
• Психолого-педагогические технологии сопровождения развития личности и группы
• Основы теории управления
• Государственное регулирование социально-трудовых отношений

Часть, формируемая участниками образовательных учреждений (вариативная часть):

• Теория и практика развития карьеры
• Карьерный коучинг
• Основы управления персоналом организации
• Методы принятия управленческих решений
• Оценка персонала
• Проектирование и разработка программ развития персонала
• Адаптация персонала
• Государственное регулирование социально-трудовых отношений
• Маркетинг образовательных услуг
• Психотехнологии управления человеческими ресурсами
• Психологические технологии управления группой
• Психологическая поддержка персонала
• Документационное обеспечение управления

Собеседование по вопросам, направленным на поверку знаний и умений в области психологии и педагогики, выявление профессиональной компетентности.

• Сроки подачи документов: с 1 февраля по 5 августа 2023 г.
• Перечень документов: https://abiturient.tspu.edu.ru/pk2023/docs/admission/
• Требования к вступительному испытанию (собеседование): https://abiturient.tspu.edu.ru/pk2022/docs/exam/